CABINET D’EXPERTISE DU SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL
Un cabinet conseil au service des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Nadine Deurveilher
Nadine Deurveilher a été infirmière, cadre de santé, puis directrice d’EHPAD. Aujourd’hui, elle accompagne les directions ESSMS avec ce que 20 ans d’expérience terrain lui ont appris : Audit qualité, conseil stratégique, formation des équipes et des cadres, coaching individuel et collectif, management de transition.
découvrir
Cinq expertises, un seul engagement :
la qualité de votre organisation
Vous n’avez pas le temps d’expliquer votre contexte depuis le début. Nadine le connaît. Elle y était. Chaque intervention part de vos besoins réels et de vos enjeux.
01
Audit & Diagnostic
Conformité, gestion des risques & préparation HAS
Un regard externe sur vos pratiques, vos processus et votre gestion des risques.
- Nous analysons vos écarts au référentiel HAS 2022 ainsi qu’aux différents outils de pilotage : outils de la loi 2002-2, projet d’établissement, règlement intérieur, DUERP, PMS, DAMRI, Plan de développement de compétences individuel et collectif, Maquettes organisationnelles, registre de sécurité, carnet sanitaire ; projet d’accompagnement personnalisé, circuit du médicament, etc.
- Nous identifions les actions prioritaires et vous restituons un plan d’amélioration continue.
- Nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour la mise en œuvre et le suivi de ces actions.
02
Conseil en organisation et gestion de projets
Projet d'établissement, management & conduite du changement
Prise de poste, restructuration de service, pilotage d’un CPOM ou projet d’établissement ESSMS qui attend sur le bureau depuis trois semaines. Nous travaillons sur vos dossiers réels, avec vos contraintes budgétaires et humaines, aux côtés de vos équipes.
03
Formation des équipes du secteur social et médico-social, cadres et non-cadres
Situations complexes & culture qualité
- Des formations sur ce que vos équipes affrontent au quotidien dans le secteur social et médico-social : refus de soins, accompagnement fin de vie, troubles du comportement, handicap, écrits professionnels. 100 % de satisfaction stagiaires.
- Des formations basées sur des situations concrètes et l’Analyse de Pratiques Professionnelles.
- Des formations adaptées aux publics cadres et non-cadres et à tous les acteurs du secteur social et médico-social : ESSMS, EHPAD, SAVS/SAMSAH, AEMO/SAMSAD/SPASAD, SESSAD, IME, IMPRO, HAD, ESSIP, SSIAD, HAD, FAM/MAS, etc.
04
Le coaching individuel et collectif
Conformité, gestion des risques & préparation HAS
Le coaching est un espace confidentiel de réflexion et d’action, dédié aux professionnels du secteur social et médico-social confrontés à des environnements exigeants.
À titre individuel, il soutient la posture, clarifie les choix et redonne du sens à l’engagement.
En collectif, il renforce la cohésion d’équipe, la communication et l’intelligence partagée, pour mieux faire face aux défis du quotidien.
05
Management de transition en établissement médico-social
Une direction expérimentée, mobilisable rapidement, au service de votre établissement
Vacance de direction, transformation à conduire, situation de crise : certaines périodes exigent une expertise immédiate et une posture solide. Le management de transition apporte aux établissements sociaux et médico-sociaux un dirigeant opérationnel, disponible rapidement, qui prend la responsabilité de la structure le temps nécessaire pour sécuriser, transformer et transmettre.
Les bénéfices pour votre établissement
- Une continuité de direction immédiate, sans rupture dans le pilotage
- Une expertise éprouvée du secteur et de ses réformes en cours
- Un regard externe et objectivé, sans enjeux internes
- Une capacité d’action immédiate, avec une exigence de résultats
- Une transmission préparée, garantissant la pérennité de la dynamique engagée
- Une souplesse contractuelle, sans engagement long terme
20 ans d'accompagnement au service des
établissements de santé
20+
ANNÉES D’EXPÉRIENCE
50+
Établissements accompagnés
100%
TAUX DE SATISFACTION
Notre expertise, construite dans le secteur social et médico-social
Nadine Deurveilher a occupé chaque poste avant d’en faire son domaine d’expertise. Infirmière, cadre de santé, directrice d’établissement : elle connaît les contraintes réglementaires, les enjeux de pilotage et les réalités de terrain que les acteurs du secteur médico-social, les personnes accompagnées et leurs équipes vivent au quotidien. Ses interventions couvrent l’ensemble des établissements et services du secteur, en France.
« Pour avoir été à votre place il n’y a pas très longtemps, je sais ce que vous portez. J’ai dirigé des équipes, passé des nuits à gérer des crises, préparé des audits seule dans mon bureau. Je ne viens pas vous expliquer votre métier. Je viens travailler avec vous. »
— Nadine Deurveilher, Fondatrice
Parlons de votre établissement
Vos besoins, nos services
Un entretien de découverte, sans engagement. 45 minutes pour comprendre vos enjeux : évaluation HAS à préparer, stratégie de développement, équipes à former, organisation à restructurer. Nous vous disons honnêtement si nos prestations correspondent à ce dont vous avez besoin.